供电企业后备干部管理与培养探析

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伴随社会的进步和经济的发展,人力资源发展也进入到全新时代,人力资源发展为企业的竞争形成有力的因素.因此,企业人才队伍的建设以及培养是企业竞争的决定性因素.在这之中,还需要建立一个后备干部的管理机制以及培养方案,这是企业管理者应该着重注意的.本文主要是对供电企业的后备干部管理方面产生的问题作出探讨,从而提出解决的策略,仅供参考.

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来源
《中国科技投资》 |2020年第35期|120129|共2页
作者
赵文;
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作者单位

国网山西省电力公司吕梁供电公司;

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正文语种 chi
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关键词
供电企业; 干部管理; 管理策略;

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