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人力资源管理与经济可持续发展探究

         
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人力资源管理与经济可持续发展两者具有相辅相成的关系,一方面人力资源有效管理可以推进经济可持续发展,是经济可持续发展的催化剂和基础性保障,另一方面经济可持续发展推动人力资源管理规范化和科学化,能够进一步反馈推动经济发展.要更好地发挥人力资源管理的促进作用,重视对人力资源市场管理体系的规范、建立客观的人才评价体系、不断提升人才竞争力,并且合理运用宏观调控作用.只有不断优化人力资源管理的质量,才能更好地推进经济可持续发展.

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