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中国式管理的拐点与变迁

         

摘要

这一系列发生的变化引申出管理思想的变革——中国人需要中国特色的管理方法,你这个软件管德国人很好。管中国人未必管得很好,不可能把所有中国人全变成德国人,这种观念很吃香。

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