首页> 中文期刊> 《中外企业文化》 >国有企业职能部门绩效考核体系设计

国有企业职能部门绩效考核体系设计

         

摘要

本文主要针对国有企业职能部门绩效考核的特点和现状,从满意度测评、工作业绩考核、创新性工作等方面设计职能部门绩效考核体系,减少职能部门绩效考核的主观性,增强绩效考核的公允性,从而促进组织效率提升,绩效改善。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号