首页> 中文期刊> 《中外企业文化》 >南车集团长江公司的企业文化融合

南车集团长江公司的企业文化融合

         

摘要

随着我国企业国际化步伐的逐步加快,一批集团化企业展开了新一轮的业内重组。如何理顺重组企业的企业文化,如何解决整合各方的文化冲突,实现文化的有效融合,是同业重组企业面临的最迫切的问题。南车集团长江公司的企业文化建设是我国大型企业同业重组背景下文化融合的缩影,对同类企业的文化建设具有一定的借鉴意义。

著录项

  • 来源
    《中外企业文化》 |2008年第7期|74-77|共4页
  • 作者

    付立红;

  • 作者单位

    捷盟咨询 副总裁;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 F426.472;
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号