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急诊科护士职业倦怠与职业价值观的关系探讨

         
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[目的]了解急诊科护士职业倦怠与职业价值观的现状，并探讨两者之间的关系。[方法]采用护士职业价值观量表及职业倦怠量表对便利抽取的郑州市3所三级甲等医院210名急诊科护士进行职业倦怠与职业价值观调查。[结果]急诊科护士职业倦怠总均分为2.40分±0.85分，职业价值观总均分为1.76分±0.41分；护士职业倦怠的“情感耗竭”维度得分与职业价值观的“行动主义”和“责任/自由”二维度得分呈显著负相关(P <0.05)，“工作冷漠感”维度得分与职业价值观的“照顾提供”和“责任/自由”二维度得分呈显著负相关(P <0.05)，“个人成就感”维度得分与职业价值观的4个维度均呈显著正相关(P <0.05)。[结论]护理管理者可以通过提高护士的职业价值观来减轻其职业倦怠感。

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