英国全科医疗按质计酬体系简介

张立威; 王家骥

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为了增加卫生服务的公平性，改善基层医疗服务质量，英国国民卫生服务（NHS）体系从2004—04—01日起实施GMS（generalmedicalservice）新的服务合约。合约引入了新的全科医疗（GP）薪酬体系，打破了仅按人计算薪酬的制度。全科医生根据取得的QOF（qualityandoutcomesframework）分数可以获得额外的报酬。在考虑服务工作量和病人健康状况的同时，全科医生获得的分数越多，表示其提供的服务质量越高，得到的报酬也会越多。本文对QOF指标体系和实施效果做简要介绍，以期为我国全科医疗服务的质量改进提供参考。

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来源
《中国全科医学》 |2007年第21期|1783-1784|共2页
作者
张立威; 王家骥;
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作者单位

510182,广东省广州市,广州医学院公共卫生与全科医学学院;

510182,广东省广州市,广州医学院公共卫生与全科医学学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
全科医疗; 服务质量; 指标体系; 英国;

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