'大五'人格模型与工作绩效关系的研究进展

机译：人格的五大维度和工作绩效

机译：在评估人格与赌博之间的关系时，使用upps模型而不是大五模型的益处

机译：从三大和五大人格模型得出的病理性赌博的人格相关性

机译：场所的人格：场所和人格的五要素（“大五人”）模型

机译：东亚地区人格与工作绩效的五因素模型：跨文化效度的概括研究。

机译：从三大和大五个人格模型中衍生的人格相关

机译：“建立人格的五大因素与教育学生样本的自我效益”“”大五个人格因素关系的结构模型，希望，教师学习与成就的关系教育学生

机译：工作绩效因果模型的评价：工作经验与一般心理能力与工作绩效的关系。

机译：使用光盘仿制和大五人格技术预测人格特征的系统和方法

机译：使用光盘仿制和大五人格技术预测人格特征的系统和方法

机译：工作管理装置，拣选支架，工作绩效收集系统，工作度量系统，工作绩效管理系统，工作度量测量方法，工作绩效收集方法，工作绩效管理方法和工作绩效计划