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绩效落差对企业年报异常积极语调的影响

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摘要

为了验证绩效落差诱发企业不当行为的可能性,并探究历史期望与社会期望的内在差异,以2008~2019年A股上市公司为样本,研究发现:历史期望落差与企业年报异常积极语调负相关,而社会期望落差与企业年报异常积极语调正相关;企业的内部控制缺陷及外部治理水平对上述关系起调节作用。

著录项

来源
《管理学报》 |2023年第2期|191-199|共9页
作者
姜绍静; 彭以忱; 彭纪生;
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作者单位

南京大学商学院;

南京财经大学工商管理学院;

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正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
绩效落差; 年报语调; 内部控制缺陷; 外部治理;

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