组织创新、组织学习与绩效——一个调节效应模型的实证分析

王雁飞; 朱瑜

首页> 中文期刊> 《管理学报》 >组织创新、组织学习与绩效——一个调节效应模型的实证分析

组织创新、组织学习与绩效——一个调节效应模型的实证分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

以我国珠江三角洲地区217家企业为调查对象,对组织创新、组织学习与绩效之间的互动影响,以及基于三者关系建立的调节效应模型进行了实证研究.层次回归分析结果表明,组织学习在组织创新与绩效关系之间确实具有显著的调节效应,说明组织学习的高低水平会影响组织创新与绩效之间的关系,企业组织学习的水平越高,组织创新对绩效的促进影响作用越显著.

著录项

来源
《管理学报》 |2009年第9期|1257-12651273|共10页
作者
王雁飞; 朱瑜;
展开▼
作者单位

华南理工大学工商管理学院;

暨南大学管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
组织创新; 组织学习; 绩效; 调节作用模型;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业创新氛围、双元组织学习与创新绩效——环境动态性的调节效应 [J] . 曹勇 ,杜蔓 ,肖琦 . 科技管理研究 . 2019,第010期
2. 组织学习对技术创新绩效的调节效应——基于江苏民营制造企业的实证研究 [J] . 康丽 ,石盛林 . 华东经济管理 . 2012,第010期
3. 关系嵌入强度对企业技术创新绩效的影响机制研究——基于组织学习能力的中介性调节效应分析 [J] . 魏江 ,郑小勇 . 浙江大学学报：人文社会科学版 . 2010,第006期
4. 关系嵌入强度对企业技术创新绩效的影响机制研究——基于组织学习能力的中介性调节效应分析 [J] . 魏江 ,郑小勇 . 浙江大学学报（人文社会科学版） . 2010,第006期
5. 绩效整合扩展模型:市场导向对组织绩效作用机制研究——组织学习与组织创新的作用 [J] . 张韬 ,刘家凤 ,赵莉 . 科技进步与对策 . 2009,第009期
6. 组织二元性视角下创新协同及其创新绩效研究:以组织学习为中介变量 [C] . 张黎明 ,周锐 ,袁媛 . 第十一届（2016）中国管理学年会 . 2016
7. 组织学习、组织创新与组织绩效关系研究——基于河北省制造型企业的实证分析 [A] . 申晓刚 . 2012

组织创新、组织学习与绩效——一个调节效应模型的实证分析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅