自我职业生涯管理与职业生涯成功的关系研究

龙立荣; 毛忞歆

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运用问卷调查方法,研究了自我职业生涯管理(ICM)以及职业承诺对职业生涯成功的影响及其影响机制.职业生涯成功包括职业生涯竞争力和满意度2个因素,通过对IT行业员工调查所获得的315份有效问卷的数据分析,发现在控制了人口学变量后,ICM和职业承诺仍然对职业生涯成功有预测作用,而且职业承诺的影响部分地通过ICM中介影响职业生涯成功.

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来源
《管理学报》 |2007年第3期|312-317|共6页
作者
龙立荣; 毛忞歆;
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作者单位

华中科技大学管理学院;

华中科技大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理技术与方法;
关键词
职业生涯; 职业承诺; 职业生涯管理; 职业生涯成功;

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