我国事业单位人员激励机制的法律保障

黄锡生; 冯杰

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编者按:中国事业单位改革是大势所趋,改革的方向是要建立一个能够与社会主义市场经济体制相适应、满足公共服务需要、科学合理、精简高效的现代事业组织体系,改革必须走法治化、科学化的道路.如何用法律的手段保障事业单位改革的顺利进行,是一个亟待思考的问题,本文提出了一些有针对性的见解,值得关注.虽然事业单位与律师行业各有不同特点,但本文的一些见解及某些设想对律师行业的管理有值得借鉴之处.特发此文,以飨读者.

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来源
《中国律师》 |2006年第11期|29-31|共3页
作者
黄锡生; 冯杰;
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作者单位

重庆大学;

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