首页> 中文期刊> 《中国人才（上半月）》 >目标管理绩效考核在事业单位的运用

目标管理绩效考核在事业单位的运用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

事业单位的组织战略目的多出于社会公益的考虑，以提供更多更优质的社会公共服务等，因而基于目标管理的系统考核方法就成为效率比较高的绩效考核工具。所以，事业单位经常采用目标管理方法进行绩效管理，绩效考核则采用目标考核方式。

著录项

来源
《中国人才（上半月）》 |2007年第7期|60-61|共2页
作者
邵梅;
展开▼
作者单位

天津海事局人事教育处;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅谈目标管理在事业单位绩效考核中的具体运用 [J] . 林菁华 . 质量技术监督研究 . 2015,第006期
2. 目标管理绩效考核在事业单位的运用 [J] . 邵梅 . 中国人才 . 2007,第013期
3. 浅析事业单位绩效考核在目标管理中的作用 [J] . 许金花 . 劳动保障世界 . 2018,第032期
4. 浅谈目标管理绩效考核在行政事业单位的实践应用 [J] . 刘健杰 . 新经济 . 2016,第33期
5. 目标管理在事业单位绩效考核中的具体应用 [J] . 张苹 . 经济视野 . 2014,第022期
6. 企事业单位档案目标管理刍议 [C] . 邓华玲 . 中南片2007年烟草学术交流会 . 2007
7. 基于目标管理的绩效考核体系设计研究——以XX企业绩效考核体系设计为例 [A] . 赵永亮 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号