中国传统文化视角下探讨降低销售人员的流失率

吴瑕; 闫旭蕾

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员工的非正常流失或多或少都会给企业带来直接和间接的损失,而销售人员作为企业的直接利润创造者,其流失所带来的影响是更加明显的。因此,减少优秀销售人员的高流失给企业带来的损失,是人力资源部门所必须解决的一个重要问题。本文从中国传统文化的视角出发,分析销售人员高流失率的潜在影响因素,并在此基础上提出了相应的对策。

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来源
《中国商论》 |2011年第8z期|44-45|共2页
作者
吴瑕; 闫旭蕾;
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作者单位

西南财经大学公共管理学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
销售人员; 中国传统文化; 人力资源管理; 员工流失;

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