T烟草公司绩效管理改进方案

杨帆

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T烟草公司绩效管理改进方案

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分析了T烟草公司现行绩效管理考核体系存在的问题。从部门绩效与员工绩效两个层面，利用KPI方法提出绩效管理改进方案。为确保改进后绩效管理方案得以平稳过渡与有效实施，从完善岗位职责与工作标准、明确岗位考核标准、开展分层次绩效管理培训、完善绩效考核表、加强绩效管理过程监管、严格绩效考核执行标准等方面制定了相应实施保障措施。

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来源
《重庆与世界：下半月》 |2013年第12期|P.142-146|共5页
作者
杨帆;
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作者单位

重庆市铜梁县烟草专卖局分公司,重庆402560;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动经济理论;
关键词
绩效管理; T烟草公司; KPI方法; 部门绩效; 员工绩效;

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