科创企业与制造企业越轨创新的触发路径选择——一项模糊集定性比较分析研究

孙颖

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科创企业与制造企业越轨创新的触发路径选择——一项模糊集定性比较分析研究

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以科创企业员工与制造企业员工为样本,运用QCA方法整合行为层面与情感层面的五个条件,探讨了员工越轨创新的多重触发机制.结果显示:科创企业员工的高工作激情、非高知识共享和非高期望贡献的联动匹配能激发其实施越轨创新;制造企业员工的高授权程度、高知识共享、高期望贡献与非高工作激情间的联动匹配能激发其实施越轨创新;同时,高授权程度、高知识共享、高期望贡献与高决策参与的联动匹配也能激发员工越轨创新.在激发越轨创新过程中,科创企业与制造企业在工作激情、知识共享与期望贡献等方面存在相反的匹配策略.研究结果不仅深化和拓展了越轨创新的形成条件,而且为科创企业和制造企业采取针对性创新策略提供了参考借鉴.

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来源
《财经论丛》 |2021年第2期|92-102|共11页
作者
孙颖;
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作者单位

山东师范大学经济学院山东济南 250014;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
越轨创新; 触发路径; 科创企业; 制造企业; 定性比较分析;

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