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高校辅导员队伍建设的困境、原因及对策——基于辅导员自我压力、工作认同与职业化意愿的调查分析

         

摘要

目前,辅导员队伍存在负荷大、工作难度高、心理压力大等问题,有着明显的职业倦怠感。这与辅导员繁重工作任务、特定年龄阶段和模糊角色定位密切相关。破解辅导员队伍建设中的困境,应坚持专业化、职业化发展方向,优化项层设计,解决辅导员角色设计与身份认同错位的问题;应狠抓政策落实,加强培养培训,解决辅导员不能职业化、无暇专业化的问题。

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