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'贡献价值系数法'在人力资源个人价值计量中的应用

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摘要

缺乏权威、公认的人力资源个人价值计量方法,已成为阻碍人力资源会计发展的难题.本文基于"当期投入成本"与"当期贡献价值",提出一种新型的人力资源个人价值计量方法--"贡献价值系数法",并详细阐明了该方法相关指标的经济含义,分析了其在实务应用中的优劣.

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来源
《商业会计》 |2010年第11期|8-10|共3页
作者
李洋; 吕沙;
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作者单位

四川师范大学商学院;

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