变革型领导与员工角色行为:一个多步多重中介模型

机译：员工学习导向，变革型领导和员工创造力：员工创造自我效能的中介作用

机译：员工敬业度是变革型领导力与员工绩效之间的中介

机译：组织承诺和员工授权的中介作用：变革型领导如何影响员工知识共享的意图

机译：变革型领导与员工信息安全绩效：动机与气候的中介作用

机译：工作-生活冲突和员工-组织关系质量的模型：变革型领导，程序正义和家庭支持的工作场所倡议。

机译：疾病预防控制中心员工之间的这种关系中的变革型领导与职业倦怠之间的关联以及心理授权的中介作用

机译：新工作方式中的赋权和变革型领导。研究弹性空间对员工授权的使用程度与变革型领导的中介作用之间的关系。

机译：多步复合多步直接模型在数据评估中的应用

机译：数据库中介系统，用于在员工雇用者和员工提供机构之间提供接口，从而保持双方的匿名性，并由数据库提供者进行人员检查

机译：开发用于确定飞机驾驶员工作量的统计模型的过程，从模型推导的模型，用于上述过程的实施例的设备和该模型的应用

机译：视频游戏设备，用于视频游戏的角色行为指令处理以及用于角色行为指令程序的机器可读记录介质