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方绘龙; 葛玉辉;
上海理工大学 上海200093;
薪酬满意度; 组织犬儒主义; 离职倾向;
机译:护士社会资本对离职意愿的影响:关注组织承诺和组织犬儒主义的中介效应
机译:组织犬儒主义,工作不安全感和离职意愿之间的关系:在埃尔祖鲁姆/土耳其的一项调查研究
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机译:特定于变化的犬儒主义在员工的变更感知与离职意图之间的关系中起中介作用
机译:管理层对男性职业体育组织中组织支持和离职倾向的看法。
机译:组织犬儒主义及其对产业组织中组织自豪感的影响
机译:工作满意度,组织承诺和薪酬满意度对沙巴哥打京那巴鲁选定的私立高等教育机构学术人员离职倾向的影响
机译:组织变革:对信任和犬儒主义的评估
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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