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家族企业人力资源管理问题及对策研究

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摘要

提出了我国中小型家族企业人力资源管理存在的忽视企业文化的建设、人力资源管理机构设置不健全、人员招聘不规范、无薪酬管理制度、职权分配混乱、员工文化素质普遍偏低、激励制度不科学等问题,并有针对性的提出了健全和解决我国中小型家族企业人力资源管理的对策和措施.

著录项

来源
《黑龙江交通科技》 |2010年第10期|149,151|共2页
作者
郝玉玲;
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作者单位

哈尔滨广播电视大学;

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正文语种 chi
中图分类施工管理与监理;
关键词
家族企业; 人力资源; 管理;

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