论超龄就业法律冲突及解决之道

郑远航

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因超龄就业引发的法律纠纷日益增多,但在处理此类纠纷时,"同案不同判"的情况时有发生。究其原因,是我国对于超龄就业问题存在立法冲突,对超龄就业关系如何定性、适用哪些法律进行规制尚不统一,在一些案件中无法适用更公正的劳动法律规范来进行调整。我国现行的硬性退休制度以及社保制度阻碍了劳动法律规范在调整超龄就业关系过程中的适用,需要提出对于超龄就业纠纷"同案不同判"尴尬现状与相关立法冲突以及针对退休制度和社保制度的改进建议。

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来源
《企业合规论丛》 |2019年第1期|221-265|共45页
作者
郑远航;
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作者单位

北京正山律师事务所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
超龄就业; 法律冲突; 退休; 社保; 协调;

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