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基于BOKR构建学习型组织及其要点分析——以BC公司为例

         

摘要

随着全球化、数字化以及人工智能技术的快速发展,企业面临的环境正在迅速变化,不同行业在全球范围内的竞争也在急速加剧。尤其是人工智能ChatGPT的突破性进展,对知识型工作带来更大的挑战。如今管理面临的挑战是如何激励和培养知识型员工,使他们能够适应快速变化的环境,帮助企业带来持续性的竞争优势。文章结合战略管理的工具平衡计分卡BSC、目标与关键成果法OKR以及持续性绩效管理CFR等管理工具,构建学习型组织,促进员工成长和组织效能提升。通过对BC公司的管理实践分析,旨在为企业打造学习型组织提供参考。

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