“共同约定行动”助企业渡难关

雷根林

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南昌市五建安公司为应对国际金融危机的影响，保障职工的合法权益，公司与工会在开展“共同约定行动”中，与“和谐企业大创建”活动紧密结合起来同步进行，让广大员工真正参与到企业的经营管理、共同出谋划策。董事长向员工作出承诺：不下岗，不减薪，按规定缴纳社会保险。工会向公司承诺：同舟共济、攻克难关，为企业发展提合理化建议，大力开展群众性技术创新活动。为履行约定条款，公司与工会相互协调、监督。

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来源
《建筑安全》 |2009年第10期|59-59|共1页
作者
雷根林;
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作者单位

江西;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;民主管理;
关键词
企业发展; 约定; 合理化建议; 金融危机; 合法权益; 经营管理; 社会保险; 南昌市;

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