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Organization Studies
Organization Studies
中文名称:组织研究
ISSN:
0170-8406
出版周期:
Monthly
发文量:578
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1.
Special Issue of Organization Studies The Material and Visual Turn in Organization Theory: Objectifying and (Re)acting to Novel Ideas
机译:
组织研究专刊组织理论中的物质和视觉转向:对新颖思想的客观化和(重新)反应
作者:
Eva Boxenbaum
;
Candace Jones
;
Renate Meyer
;
Silviya Svejenova
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第10期
2.
Seventh International Symposium on Process Organization Studies
机译:
第七届国际过程组织研究研讨会
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第10期
3.
Inequality, Institutions, and Organizations
机译:
不平等,制度和组织
作者:
Thomas B. Lawrence
;
John M. Amis
;
Kamal Munir
;
Paul Hirsch
;
Anita McGahan
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第10期
4.
Enlarging the Strategy-as-Practice Research Agenda: Towards Taller and Flatter Ontologies
机译:
扩大“策略即实践”研究议程:走向更高和更扁平的本体
作者:
David Seidl
;
Richard Whittington
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第10期
关键词:
macro;
methodology;
micro;
ontology;
practice;
strategy;
strategy-as-practice;
5.
Bringing Secrecy into the Open: Towards a Theorization of the Social Processes of Organizational Secrecy
机译:
将保密公开化:对组织保密的社会过程进行理论化
作者:
Jana Costas
;
Christopher Grey
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第10期
关键词:
control;
identity;
information;
secrecy;
social process;
transparency;
6.
The Constitutive Role of Conventions in Accomplishing Coordination: Insights from a Complex Contract Award Project
机译:
公约在完成协调中的构成作用:复杂合同授予项目的见解
作者:
Emmanouil Gkeredakis
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第10期
关键词:
practice theory;
qualitative research;
strategy as practice;
coordination;
interdependence;
convention theory;
7.
A Critical Analysis of Theories of Misconduct in and by Organizations Oxford
机译:
牛津大学内部和组织的不当行为理论的批判性分析
作者:
Vilmos F. Misangyi
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第10期
8.
Call for Papers for a Special Issue on Resistance, resisting, and resisters in and around organizations
机译:
征集有关组织内部和周围的电阻,电阻和电阻的特殊问题的论文
作者:
Ignasi Marti
;
Dennis K Mumby
;
David Seidl
;
Robyn Thomas
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第10期
9.
Gendered Ageism and Organizational Routines at Work: The Case of Day-Parting in Television Broadcasting
机译:
性别歧视和组织日常工作:电视广播中的分时段
作者:
Simona Spedale
;
Christine Coupland
;
Sue Tempest
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第11期
关键词:
critical discourse analysis;
gendered ageism;
intersectionality;
legitimacy;
organizational routines;
10.
The Calculation of Age
机译:
年龄的计算
作者:
Cameron Graham
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第11期
关键词:
age;
aging;
calculative technologies;
distributed agency;
governmentality;
pensions;
retirement;
11.
Un/doing Chrononormativity: Negotiating Ageing, Gender and Sexuality in Organizational Life
机译:
做/不做时序性:在组织生活中谈判年龄,性别和性行为
作者:
Kathleen Riach
;
Nicholas Rumens
;
Melissa Tyler
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第11期
关键词:
age;
Butler;
chrononormativity;
gender;
LGBT sexualities;
performativity;
12.
Age Matters
机译:
年龄问题
作者:
Stephen Fineman
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第11期
13.
Hierarchy and Organisation: Toward a General Theory of Hierarchical Social Systems
机译:
等级制与组织:走向等级制社会系统的一般理论
作者:
John Child
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第11期
14.
What's Age Got to Do With It? On the Critical Analysis of Age and Organizations
机译:
与年龄有什么关系?对年龄和组织的批判性分析
作者:
Robyn Thomas
;
Cynthia Hardy
;
Leanne Cutcher
;
Susan Ainsworth
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第11期
关键词:
age;
ageing;
discourse;
identity;
older worker;
youth;
15.
Baby Boomers and the Lost Generation: On the Discursive Construction of Generations at Work
机译:
婴儿潮一代和迷路的一代:论工作代的话语建构
作者:
Katrina Pritchard
;
Rebecca Whiting
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第11期
关键词:
age;
discourse;
generations;
16.
Negotiating the Self Between Past and Present: Narratives of Older Women Moving Towards Self-Employment
机译:
在过去和现在之间进行自我谈判:老年妇女走向自谋职业的叙事
作者:
Frances Tomlinson
;
Fiona Colgan
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第11期
关键词:
age;
enterprise;
gender;
identity;
narrative;
self-employment;
17.
Colonizing the Aged Body and the Organization of Later Life
机译:
殖民老年人的身体和以后的生活
作者:
Paula Hyde
;
Diane Burns
;
John Hassard
;
Anne Killett
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第11期
关键词:
age and ageing;
corporate colonization;
disciplinary power;
organization theory;
residential care;
18.
Foucault beyond Fairclough: From Transcendental to Immanent Critique in Organization Studies
机译:
福柯超越费尔克拉夫:从超验到组织研究的内在批判
作者:
Rowland Curtis
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第12期
关键词:
critical discourse analysis;
critical realism;
Foucault;
immanent;
transcendental;
19.
Institutional Dynamics in International Organizations: Lessons from the Recruitment Procedures of the European External Action Service
机译:
国际组织中的制度动态:欧洲外部行动服务局招聘程序的经验教训
作者:
Zuzana Murdoch
;
Benny Geys
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第12期
关键词:
bargaining;
European diplomacy;
European External Action Service;
institutional entrepreneurship;
translation;
20.
Postfeminism, Femininities and Organization Studies: Exploring a New Agenda
机译:
后女权主义,女性气质和组织研究:探索新议程
作者:
Patricia Lewis
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第12期
关键词:
entrepreneurial femininities;
femininity;
gender;
masculinity;
postfeminism;
21.
Cultivating Follower Trust: Are All Leader Behaviors Equally Influential?
机译:
培养追随者信任:所有领导者行为是否都具有同等影响力?
作者:
Morela Hernandez
;
Chris P. Long
;
Sim B. Sitkin
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第12期
关键词:
context;
followers;
leaders;
relationships;
trust;
22.
Inequality, Institutions, and Organizations
机译:
不平等,制度和组织
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第12期
23.
Group Cultures and the Everyday Life of Organizations: Interaction Orders and Meso-Analysis
机译:
群体文化与组织的日常生活:互动顺序和介观分析
作者:
Gary Alan Fine
;
Tim Hallett
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第12期
关键词:
corporate culture;
cultural studies;
institutional theory;
organizational identity;
qualitative research design;
sensemaking;
social identity;
teams and team work;
24.
Performing Modularity: Competing Rules, Performative Struggles and the Effect of Organizational Theories on the Organization
机译:
执行模块化:竞争规则,执行斗争以及组织理论对组织的影响
作者:
Luciana DAdderio
;
Neil Pollock
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第12期
关键词:
ethnography;
materiality;
modularity;
performativity;
practices;
routines;
reliability;
25.
Book Review
机译:
书评
作者:
Giulia Cappellaro
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第12期
26.
10th Organization Studies Summer Workshop and Special Issue
机译:
第十届组织研究暑期工作坊和特刊
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2014年第12期
27.
History as a Source of Organizational Identity Creation
机译:
历史是组织身份创造的源泉
作者:
Oertel Simon
;
Thommes Kirsten
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第12期
关键词:
identity creation;
identity scripts;
organizational identity;
regional cluster;
rhetorical history;
28.
Conspiracy Theories: The Roots, Themes and Propagation of Paranoid Political and Cultural Narratives
机译:
阴谋论:偏执的政治和文化叙事的根源,主题和传播
作者:
Schreven Stephanie
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第12期
29.
The Agency of Organizing: Perspectives and Case Studies
机译:
组织机构:观点和案例研究
作者:
Fairhurst Gail T.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第12期
30.
History as Organizing: Uses of the Past in Organization Studies
机译:
作为组织的历史:组织研究中的过去
作者:
Wadhwani R. Daniel
;
Suddaby Roy
;
Mordhorst Mads
;
Popp Andrew
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第12期
关键词:
historical consciousness;
history;
rhetorical history;
social memory;
temporality;
uses of the past;
31.
The Career of a Catalogue: Organizational Memory, Materiality and the Dual Nature of the Past at the British Museum (1970-Today)
机译:
目录的职业:大英博物馆的组织记忆,重要性和过去的双重性质(1970年至今)
作者:
Blagoev Blagoy
;
Felten Sebastian
;
Kahn Rebecca
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第12期
关键词:
affordance;
digitization;
history;
organizational memory;
sociomateriality;
uses of the past;
32.
Invoking Alphonse: The founder figure as a historical resource for organizational identity work
机译:
调用Alphonse:创始人形象作为组织标识工作的历史资源
作者:
Basque Joelle
;
Langley Ann
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第12期
关键词:
cooperatives;
founders;
organizational identity work;
rhetorical history;
33.
From 'History as Told' to 'History as Experienced': Contextualizing the Uses of the Past
机译:
从“被告知的历史”到“被体验的历史”:情境化过去的使用
作者:
Lubinski Christina
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第12期
关键词:
context;
historical methods;
history;
rhetorical history;
34.
'Do not expect me to stay quiet': Challenges in managing a historical strategic resource
机译:
“不要期望我保持沉默”:管理历史战略资源方面的挑战
作者:
Cailluet Ludovic
;
Gorge Helene
;
Ozcaglar-Toulouse Nil
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第12期
关键词:
Abbe Pierre;
civil society;
Emmaus;
historical;
resource-based view;
rhetorical construction;
historical strategic resource;
visual analysis;
visual construction;
35.
Intertextuality, Rhetorical History and the Uses of the Past in Organizational Transition
机译:
互文性,修辞史和过去在组织转型中的运用
作者:
Maclean Mairi
;
Harvey Charles
;
Sillince John A. A.
;
Golant Benjamin D.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第12期
关键词:
historical organization studies;
intertextuality;
narrative;
organizational history;
rhetorical history;
strategic change;
36.
The Emergence of Transformative Agency in Professional Work
机译:
专业工作中变革性代理的出现
作者:
Tuominen Tiina M.
;
Lehtonen Mikko H.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第11期
37.
Escape from freedom: Revisiting Erich Fromm in the light of contemporary authoritarianism
机译:
逃脱自由:根据当代威权主义重新审视埃里希·弗洛姆
作者:
Deslandes Ghislain
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第11期
38.
'No More Heroes': Critical Perspectives on Leadership Romanticism
机译:
“不再英雄”:领导浪漫主义的批判视角
作者:
Collinson David
;
Jones Owain Smolovic
;
Grint Keith
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第11期
39.
Investigating the Transformation and Transition Processes Between Dynamic Capabilities: Evidence from DHL
机译:
研究动态能力之间的转换和过渡过程:来自DHL的证据
作者:
Prange Christiane
;
Bruyaka Olga
;
Marmenout Katty
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第11期
40.
Introducing a Fragmentation Perspective on Coordination in Crisis Management
机译:
引入危机管理中的零散视角
作者:
Wolbers Jeroen
;
Boersma Kees
;
Groenewegen Peter
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第11期
41.
The Transformative Power of Knowledge Sharing in Settings of Poverty and Social Inequality
机译:
贫困和社会不平等背景下知识共享的变革力量
作者:
Qureshi Israr
;
Sutter Christopher
;
Bhatt Babita
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第11期
42.
How Aesthetics and Economy Become Conversant in Creative Firms
机译:
美学和经济如何在创意企业中融汇
作者:
Austin Robert
;
Hjorth Daniel
;
Hessel Shannon
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第11期
43.
We the Corporations: How American Businesses Won Their Civil Rights
机译:
我们公司:美国企业如何赢得民权
作者:
Orts Eric W.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2018年第11期
44.
'Remembering as Forgetting': Organizational commemoration as a politics of recognition
机译:
“记住就是忘记”:组织纪念是一种认可政治
作者:
Cutcher Leanne
;
Dale Karen
;
Tyler Melissa
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第2期
关键词:
commemoration;
Edward Casey;
organizational memory;
portraits;
recognition;
remembering as forgetting;
45.
A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Globalization
机译:
一本关于全球化的简短,相当有趣且价格合理的书
作者:
Sorbom Adrienne
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第2期
46.
The Logic of Tact: How Decisions Happen in Situations of Crisis
机译:
机智的逻辑:危机情况下的决策如何发生
作者:
Kornberger Martin
;
Leixnering Stephan
;
Meyer Renate E.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第2期
关键词:
capacity to act;
collective action;
crisis;
decision-making;
logic of tact;
sensemaking;
logic of appropriateness;
logic of consequences;
logic of tact;
47.
Neo-Institutional Theory and Organization Studies: A Mid-Life Crisis?
机译:
新制度理论与组织研究:中年危机?
作者:
Alvesson Mats
;
Spicer Andre
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第2期
关键词:
development;
identity;
institutional theory;
midlife crisis;
48.
Is Complexity Leadership Theory Complex Enough? A critical appraisal, some modifications and suggestions for further research
机译:
复杂性领导理论是否足够复杂?批判性评估,一些修改和建议,供进一步研究
作者:
Tourish Dennis
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第2期
关键词:
communication;
complexity leadership theory;
process theories;
49.
In memoriam: James G. March
机译:
纪念:詹姆斯·G·马奇
作者:
Brunsson Nils
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第2期
50.
Economics for the Common Good
机译:
公益经济学
作者:
Jaros Stephen
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第2期
51.
When Fiction Trumps Truth: What 'post-truth' and 'alternative facts' mean for management studies
机译:
当小说让真理破灭时:管理研究中的“后真理”和“替代事实”意味着什么
作者:
Knight Eric
;
Tsoukas Haridimos
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第2期
关键词:
communication;
justification;
late modernity;
post-truth;
pragmatism;
52.
The Foucault Effect in Organization Studies
机译:
组织研究中的福柯效应
作者:
Raffnsoe Sverre
;
Mennicken Andrea
;
Miller Peter
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第2期
关键词:
critique;
discipline;
discourse;
ethics;
Foucault;
governmentality;
performativity;
power;
subjectivity;
53.
Theory and Organization Studies: The Need for Contestation
机译:
理论与组织研究:竞赛需求
作者:
Reed Mike
;
Burrell Gibson
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第1期
关键词:
cathedral;
destruction;
mystery house;
nomothetic science;
organization theory;
ruination;
tower of Babel;
54.
Constructive Pluralism for a Theory of Organization: Rediscovering Our Community, Identity, and Vocation
机译:
组织理论的建设性多元论:重新发现我们的社区,身份和职业
作者:
Svejenova Silviya
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第1期
关键词:
community;
identity;
organization studies;
pluralism;
theory of organization;
vocation;
55.
Balls, Barbecues and Boxing: Contesting gender regimes at organizational social events
机译:
舞会,烧烤和拳击:组织社交活动中的性别制度竞争
作者:
Ortlieb Renate
;
Sieben Barbara
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第1期
关键词:
gender regimes;
gendered organization;
heteronormativity;
organizational social events;
performativity;
56.
Identities in Organization Studies
机译:
组织研究中的身份
作者:
Brown Andrew D.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第1期
关键词:
identity;
identity construction;
identity work;
self-identity;
57.
Duality and Fallibility in Practices of the Self: The 'inclusive subject' in diversity training
机译:
自我实践中的双重性和易错性:多元化培训中的“包容性主题”
作者:
Brewis Deborah N.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第1期
关键词:
inclusion;
diversity;
equality;
Foucault;
subjectivity;
organisational change;
58.
Imagining Futures for Organization Studies: The Role of Theory and of Having Productive Conversations towards Theory Change
机译:
想象组织研究的未来:理论的作用以及对理论变革进行富有成效的对话
作者:
Cornelissen Joep
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第1期
关键词:
analogue theory;
analogy;
critical perspective;
institutional theory;
metaphor;
nomothetic model;
theory change;
59.
Book Review Symposium: Slavery In and Around Organizations
机译:
书评研讨会:组织内外的奴隶制
作者:
Lynne Andersson
;
Dirk Lindebaum
;
Mar Pérezts
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第1期
60.
Robots and Organization Studies: Why Robots Might Not Want to Steal Your Job
机译:
机器人与组织研究:为何机器人可能不想抢走您的工作
作者:
Fleming Peter
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第1期
关键词:
artificial intelligence;
bounded automation;
neoliberalism;
public organization studies;
robotics;
unemployment;
work;
61.
Just for fun! How experimental spaces stimulate innovation in institutionalized fields
机译:
纯娱乐!实验空间如何激发制度化领域的创新
作者:
Cartel Melodie
;
Boxenbaum Eva
;
Aggeri Franck
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第1期
关键词:
anchoring work;
boundary work;
distancing work;
positive emotions, emotional facilitators;
emotional inhibitors;
experimental spaces;
institutional innovation;
institutional work;
62.
Modeling the Evaluation Process in a Public Controversy
机译:
在公开辩论中对评估过程进行建模
作者:
Dionne Karl-Emanuel
;
Mailhot Chantale
;
Langley Ann
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第5期
关键词:
case study;
evaluation process;
higher education;
orders of worth;
student conflict;
tuition fees;
universities;
63.
On the Making of Sense in Sensemaking: Decentred Sensemaking in the Meshwork of Life
机译:
论意义创造中的意义创造:生命网络中的分散意义创造
作者:
Introna Lucas D.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第5期
关键词:
Bergson;
flow;
Heidegger;
Ingold;
Mann Gulch;
mood;
sensemaking;
temporality;
64.
Alexia Cameron Affected Labour in a Cafe Culture: The Atmospheres and Economics of 'Hip' Melbourne
机译:
亚历山大·卡梅伦(Alexia Cameron)在网吧文化中影响了劳动力:“嘻哈”墨尔本的氛围和经济学
作者:
Aslan Alper
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第5期
65.
The Never-Ending Story: Discursive Legitimation in Social Media Dialogue
机译:
永无止境的故事:社交媒体对话中的话语合法性
作者:
Glozer Sarah
;
Caruana Robert
;
Hibbert Sally A.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第5期
关键词:
allosensus;
communication;
dialogue;
legitimacy;
social media;
66.
Performative Silences: Potentiality of Organizational Change
机译:
表现沉默:组织变革的潜力
作者:
Dupret Katia
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第5期
关键词:
actor-network theory (ANT);
ethnography;
health care;
organizational development and change;
performativity;
psychiatry;
science and technology studies (STS);
silence;
67.
Unpacking the Transparency-Secrecy Nexus: Frontstage and backstage behaviour in a political party
机译:
揭开透明保密联盟的面纱:一个政党的前后台行为
作者:
Ringel Leopold
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第5期
关键词:
grounded theory;
interviews;
performativity;
secrecy;
single case study;
transparency;
68.
Climate Change Is Not a Problem: Speculative Realism at the End of Organization
机译:
气候变化不是问题:组织末期的投机现实主义
作者:
Campbell Norah
;
McHugh Gerard
;
Ennis P. J.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第5期
关键词:
Anthropocene;
climate change;
ontology;
Quentin Meillassoux;
speculative realism;
the absolute;
69.
Leadership and Organization: A philosophical introduction Sverre Spoelstra
机译:
领导力和组织:哲学概论Sverre Spoelstra
作者:
Taylor Scott
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第5期
70.
Crystalline Empowerment: Negotiating Tensions in Refugee Resettlement
机译:
增强结晶能力:谈判难民安置中的紧张局势
作者:
Dykstra-DeVette Tiffany A.
;
Canary Heather E.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第3期
关键词:
communication;
culture;
empowerment;
ethnography;
non-profit organizations;
civil society;
organizational tensions;
refugees;
71.
Knowledge, Emotion, and Power in Social Partnership: A turn to partners' context
机译:
社会伙伴关系中的知识,情感和力量:转向伙伴的背景
作者:
ToTran Nguyen
;
Janssens Maddy
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第3期
关键词:
context;
conversation analysis;
cross-sector social partnership;
emotion;
knowledge;
power;
72.
Legitimacy Under Institutional Change: How incumbents appropriate clean rhetoric for dirty technologies
机译:
制度变迁下的合法性:现有企业如何为肮脏的技术提供适当的干净措辞
作者:
Patala Samuli
;
Korpivaara Ida
;
Jalkala Anne
;
Kuitunen Aino
;
Soppe Birthe
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第3期
关键词:
content analysis;
energy transition;
institutional change;
legitimacy;
rhetoric;
73.
Undoing Work, Rethinking Community: A critique of the social function of work
机译:
放弃工作,重新思考社区:对工作的社会功能的批判
作者:
Reedy Patrick
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第3期
74.
Artificial Intelligence: What Everyone Needs to Know
机译:
人工智能:每个人都需要知道的
作者:
Moore Phoebe V.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第3期
75.
Festival and Organization Studies
机译:
节日与组织研究
作者:
Toraldo Maria-Laura
;
Islam Gazi
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第3期
关键词:
commercialization;
festivals' organizing;
reversing;
temporariness;
76.
Closing for the Benefit of Openness? The case of Wikimedia's open strategy process
机译:
为开放而关闭? Wikimedia的开放策略流程案例
作者:
Dobusch Laura
;
Dobusch Leonhard
;
Mueller-Seitz Gordon
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第3期
关键词:
decision-making;
exclusion;
inclusion;
openness;
participation;
strategy-making;
77.
Boundary Creatures? Employed, Breastfeeding Mothers and 'Abjection as Practice'
机译:
边界生物?受雇,母乳喂养的母亲和“弃绝行为”
作者:
Gatrell Caroline
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第3期
关键词:
abjection as practice;
boundary creatures;
breastfeeding;
employed mothers;
maternal bodies;
78.
A Novel NGO Approach to Facilitate the Adoption of Sustainable Innovations in Low- Income Countries: Lessons from Small-scale Farms in Nicaragua
机译:
促进低收入国家采用可持续创新的新型非政府组织方法:尼加拉瓜小规模农场的经验教训
作者:
Dyck Bruno
;
Silvestre Bruno S.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第3期
关键词:
international development;
local innovation systems;
non-governmental organizations;
organizational learning;
small-scale farms;
sustainability;
sustainable agriculture;
sustainable innovation adoption;
79.
Institutional Illogics: The Unconscious and Institutional Analysis
机译:
制度逻辑学:无意识和制度分析
作者:
Vince Russ
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第7期
关键词:
institutional analysis;
institutional illogics;
institutional logics;
the unconscious;
80.
Competing Through Categorization: Product- and Audience-Centric Strategies in an Evolving Categorical Structure
机译:
通过分类竞争:不断变化的分类结构中以产品和受众为中心的策略
作者:
Kodeih Farah
;
Bouchikhi Hamid
;
Gauthier Valerie
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第7期
关键词:
category-level status;
competitive dynamics;
status within categories;
strategic categorization;
81.
Organizing the Environmental Governance of the Rare-Earth Industry: China's passive revolution
机译:
组织稀土行业的环境治理:中国的被动革命
作者:
Bo Le
;
Bohm Steffen
;
Reynolds Noelia-Sarah
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第7期
关键词:
civil society;
environmental governance;
hegemony;
neo-Gramscian approach;
passive revolution;
rare-earth industry;
the state;
82.
Cents and Sensibility: What Economics Can Learn from the Humanities
机译:
美分与情感:经济学可以从人文科学中学到什么
作者:
Michaelson Christopher
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第7期
83.
Giving Meaning to Everyday Work After Terrorism
机译:
给恐怖主义后的日常工作有意义
作者:
Kent Derin
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第7期
关键词:
identity;
meaning of work;
sensemaking theory;
terrorism;
84.
Unequal Consumers: Consumerist healthcare technologies and their creation of new inequalities
机译:
消费者不平等:消费者主义医疗技术及其带来的新不平等现象
作者:
Visser Laura M.
;
Benschop Yvonne W. M.
;
Bleijenbergh Inge L.
;
van Riel Allard C. R.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第7期
关键词:
consumerism;
healthcare;
inequality;
technology;
85.
Love and Organization Studies: Moving beyond the Perspective of Avoidance
机译:
爱与组织研究:超越回避的视角
作者:
Tasselli Stefano
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第7期
关键词:
love;
eros;
self;
creativity;
sense making;
philia;
trust;
friendship;
agape;
compassion;
leadership;
social networks;
organizational theory;
86.
Factfulness: Ten Reasons We're Wrong About the World - and Why Things Are Better Than You Think
机译:
事实:我们错了世界的十个理由-以及为什么事情比您想的要好
作者:
Lefsrud Lianne
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第7期
87.
Family Firms as Institutions: Cultural reproduction and Status maintenance among multi-centenary shinise in Kyoto
机译:
作为机构的家族企业:京都百年纪念中的文化复制和地位维持
作者:
Sasaki Innan
;
Ravasi Davide
;
Micelotta Evelyn
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第6期
关键词:
craft;
culture;
institutional theory;
status;
Selznick;
88.
In a Family Way? A model of family firm identity maintenance by non-family members
机译:
以家庭方式?非家族成员维护家族企业身份的模型
作者:
Ponroy Julia Vincent
;
Le Patrick
;
Pradies Camille
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第6期
关键词:
family firm;
family firm identity;
non-family members;
organizational identity;
89.
Institutional Preservation Work at a Family Business in Crisis: Micro-processes, Emotions, and Nonfamily Members
机译:
危机中家族企业的机构保护工作:微观过程,情感和非家族成员
作者:
Lingo Elizabeth Long
;
Elmes Michael B.
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第6期
关键词:
emotion;
family business;
institutional work;
nonfamily members;
social media;
90.
Diane-Laure Arjalfes, Philip Grant, lain Hardie, Donald MacKenzie, and Ekaterina Svetlova Chains of Finance: How Investment Management is Shaped
机译:
Diane-Laure Arjalfes,Philip Grant,lain Hardie,Donald MacKenzie和Ekaterina Svetlova金融链:如何塑造投资管理
作者:
Ortiz Horacio
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第6期
91.
Coupling Family Business Research with Organization Studies: Interpretations, Issues and Insights
机译:
家族企业研究与组织研究的结合:解释,问题和见解
作者:
Salvato Carlo
;
Chirico Francesco
;
Melin Leif
;
Seidl David
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第6期
关键词:
family firm;
family generations;
family identity;
family management;
family ownership;
organization studies;
92.
When Does the Family Matter? Institutional pressures and corporate philanthropy in China
机译:
家庭什么时候重要?中国的制度压力与企业慈善
作者:
Ge Jianhua
;
Micelotta Evelyn
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第6期
关键词:
China;
corporate philanthropy;
family firms;
institutional pressures;
93.
Socioemotional Favoritism: Evidence from Foreign Divestitures in Family Multinationals
机译:
社会情感偏爱:来自跨国跨国公司的外国剥离的证据
作者:
Kim Heechun
;
Hoskisson Robert E.
;
Zyung J. Daniel
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第6期
关键词:
CEOs;
divestiture;
family multinationals;
socioemotional favoritism;
socioemotional wealth;
94.
Philippe Lorino Pragmatism and Organization Studies
机译:
Philippe Lorino实用主义与组织研究
作者:
Kelemen Mihaela
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第6期
95.
Property and Organization Studies
机译:
财产与组织研究
作者:
Bencherki Nicolas
;
Bourgoin Alaric
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第4期
关键词:
human relations and practices;
performativity;
property and possession;
relationality;
96.
Managerial Ideologies Dividing the Corporate Elite: A process study of the rise and fall of a counter-ideology
机译:
管理意识形态划分企业精英:反意识形态兴衰的过程研究
作者:
Mees-Buss Jacqueline
;
Welch Catherine
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第4期
关键词:
composite narrative;
corporations;
elites;
ideological analysis;
ideological politics;
managerial ideology;
multinationals;
process study;
97.
The Social Life of Gender
机译:
性别的社会生活
作者:
Zueva-Owens Anna
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第4期
98.
The Communicative Constitution of Organization, Organizing, and Organizationality
机译:
组织,组织和组织的沟通宪法
作者:
Schoeneborn Dennis
;
Kuhn Timothy R.
;
Karreman Dan
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第4期
关键词:
communicative constitution of organization (CCO);
linguistic turn;
metaphor;
narrative;
organizational communication;
organizational discourse;
organization theory;
partial organization;
99.
Performative Work: Bridging Performativity and Institutional Theory in the Responsible Investment Field
机译:
绩效工作:负责任的投资领域中的绩效与制度理论的桥梁
作者:
Beunza Daniel
;
Ferraro Fabrizio
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第4期
关键词:
actor network theory;
performativity;
materiality;
institutional theory;
corporate social performance;
corporate social responsibility;
economic sociology;
financial system;
100.
Why Michels' 'iron law of oligarchy' is not an iron law - and how democratic organisations can stay 'oligarchy-free'
机译:
为什么米歇尔斯的“寡头铁律”不是铁律-民主组织如何保持“无寡头”
作者:
Diefenbach Thomas
期刊名称:
《Organization Studies》
|
2019年第4期
关键词:
democratic organisation;
iron law of oligarchy;
Michels' law;
oligarchisation;
oligarchy;
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