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企业并购中的人力资源整合问题研究

         
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现在越来越多的企业采取并购的方法来扩大公司的规模，并购后的企业不仅扩大了企业的规模，还提升了企业的竞争力。所以企业并购越来越受到大小企业的关注，也成为未来企业发展的趋势，然而正在各大小企业采取企业并购的同时，企业的领导者往往只关注设备、存货、股本、利润等方面，但对企业在人力资源整合的过程中的关注度比较缺乏，使得企业并购中人力资源的整合存在着许多问题，正因为如此，才使得企业并购的成功率不高，阻碍了企业的发展，所以如何解决企业并购中的人力资源整合问题，成了各大小企业急需解决的问题。本文从企业并购中人力资源存在的问题出发，对如何解决企业并购中人力资源问题提出了几点建议，旨在为提高企业并购的成功率提供参考。

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