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中小企业试用期员工流失的危机管理

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摘要

本文全面分析了中小企业员工在试用期阶段高频率流动的概况,以及这种高频率流动对中小企业发展和对员工自身成长的影响,在此基础上,提出了解决此类问题的一些针对性的合理化建议,以保证中小企业的快速、健康发展.

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来源
《当代经济管理》 |2005年第4期|117-120|共4页
作者
郭爱英; 宋长生; 韩淼;
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作者单位

石家庄经济学院商学院河北石家庄 050031;

石家庄经济学院商学院河北石家庄 050031;

石家庄经济学院商学院河北石家庄 050031;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
试用期; 人员流动; 危机管理;

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