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企业科技领军人物胜任力模型

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摘要

本文对科技领军人物的概念进行了界定,同时对胜任力和胜任力模型的研究现状进行了概述;在此基础上,构建了基于知识与技能、管理胜任力和个人特质三个维度的企业科技领军人物的胜任力模型,并以此胜任力模型为层次评价模型,构建了一个基于层次分析法(AHP)的验证模型,具体介绍了验证方法以及模型的实际运用.

著录项

来源
《当代经济》 |2011年第2期|158-160|共3页
作者
曹志勇; 柳海梅;
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作者单位

武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070;

武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
科技领军人物; 胜任力; 胜任力模型; 层次分析法;

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