企业外派人员回任过程中的不对称及其化解

机译：人力资源合规图书馆，¶23,180，基准：外派人员回籍假

机译：外派人员和自发外派人员的包容性和遣返意向

机译：支持和外派人员的来源：利益相关者对马来西亚外派人员调整和表现的多重看法

机译：国际合资企业中管理人员外派人员的战略使用：交易成本分析

机译：外派人员方案的有效性：个人，工作和社会特征对外派人员和遣返阶段成功与否的影响。

机译：很难为外派人员提供预防艾滋病毒感染后的预防措施

机译：外派人员管理实践对外派人员跨文化调整的影响：来自中国企业的证据

机译：西北大西洋'Nematoscelis megalops'与湾流冷核环的关系。 II。外派人员的生理生化效应。

机译：矫形矫正外派人员专栏

机译：企业人员的自动培训方法与企业人员的教育水平和技能水平的综合估算

机译：此计算机/平板电脑/手机应用程序可将寻找工作的教师与寻找教师的学校相匹配。进展将看到许多其他办事处/企业获得救济人员。从事临时工作的老师可以下载该应用并上传其个人详细信息。学校下载该应用程序并提供上下文概述-位置，男女同校/单性别，年级，部门等。当工作人员患病时，负责组织救援人员的人员将调出该应用程序，按地区和从列表中选择一个候选人。