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星级饭店员工高流失成因与对策研究——以连云港市为例

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摘要

随着我国旅游业的快速发展,日益明显的员工流失现象开始制约着饭店行业的持续推进,如何稳定饭店员工队伍已成为饭店人力资源管理中的难题.本文以连云港市星级饭店员工流失为例,在分析饭店员工流失现状的基础上,探讨了星级饭店员工高流失率的成因,最后提出了有效控制员工流失的具体对策.

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来源
《当代经济》 |2010年第21期|45-47|共3页
作者
刘洪昌;
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作者单位

连云港职业技术学院,江苏,连云港,222000;

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正文语种 chi
中图分类贸易经济;
关键词
星级饭店; 员工流失; 成因; 对策; 连云港市;

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