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如何提高基层员工幸福指数

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摘要

一是尊重员工。树立员工是企业的宝贵财富的观念，激发员工的主人翁意识，把员工个人发展与企业的前途命运紧密结合起来，让员工看到希望。二是关爱护员工。各级管理者应设身处地为员工着想，千方百计为员工谋取利益，为员工排忧解难，使员工真切感到农行大家庭的温暖。三是营造氛围。

著录项

来源
《现代金融》 |2012年第10期|56-56|共1页
作者
邢光虹;
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作者单位

农业银行高淳县支行;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类商业银行（专业银行）;
关键词
基层员工; 农业银行; 幸福指数; 县支行; 主人翁意识; 个人发展; 谋取利益; 管理者;

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