浅谈提高基层员工幸福指数的方式与途径

吴立恒

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浅谈提高基层员工幸福指数的方式与途径

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幸福,是指一个人的需求得到满足而产生的喜悦,是一种主观感受,喜悦大小因人因事而异,喜悦的程度便是幸福指数,二者呈正比关系.根据马斯洛的五种需求层次理论,一个人的需求大抵包括了基本的物质需求、安全与健康需求、交流与情感需求、尊重与认可需求、实现自我价值需求等方面,若能有效满足这五个方面的合理需求,便能充分提高一个人的幸福指数.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第35期|150-151|共2页
作者
吴立恒;
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作者单位

中电投电力工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
基层员工; 幸福指数; 提高方式与途径;

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