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略论劳动法中经济补偿

         

摘要

在劳动法律关系中,用人单位与劳动者解除劳动合同或劳动合同终止后,用人单位常常要依照法律规定,一次性支付给劳动者一定的经济补偿.关于这种经济补偿规定适用的前提是劳动合同的存在,并且劳动者无过错的情况下劳动合同解除或劳动合同终止,其常常以劳动者工作时的月工资收入为标准来计算.

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