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怎样管理“牛”人？

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问：我是一家IT公司的副总，手下有几个很有才华的技术人员在研发方面很有天赋，为公司做出的贡献有目共睹。问题就是年轻人总是容易自视过高，这种情绪已经开始对团队造成了不小杀伤力。怎样管理这些“牛”人，让他们安分地步入公司既定的目标轨道？（青岛郭振宇）

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来源
《当代经理人》 |2007年第3期|15|共1页
作者
佘慧璟;
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作者单位

上海天强管理咨询公司项目经理;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
“牛”; 管理; IT公司; 技术人员; 年轻人; 杀伤力; 才华; 分地;

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