基于管理经济学视角的企业人力资源管理研究——评《人力资源管理(第2版)》

机译：朝着混合模型？ 中国国有企业人力资源管理研究系统综述（1993 - 2017年）

机译：中国企业人力资源管理研究的回顾性和前瞻性：未来研究的意义和方向

机译：三种所有制形式的中小企业人力资源管理研究

机译：基于创新观基于企业人力资源管理研究

机译：基于能力和胜任力的人力资源管理研究：探索选定的高级人力资源负责人/从业者和思想领袖的实践和观点。

机译：欧洲肠道衰竭的管理。基于调查表的发病率和管理研究

机译：中国国有企业人力资源管理研究 - 以就业管理，工资管理，教育和培训管理为中心 -

机译：国防人力资源管理的分析与建模（分析与模型化人力资源管理）。

机译：企业人力资源管理系统，结合了网络空间中的教育认证测试和职业管理

机译：资源管理服务器，人力资源管理方法和人力资源管理系统

机译：人力资源管理信息处理器，信息终端，人力资源管理方法和编码介质