“单位文艺”与国企动员——计划经济时期Y厂的个案分析

吴海琳; 王晓欢

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“单位文艺”与国企动员——计划经济时期Y厂的个案分析

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计划经济时期,国有企业中的"单位文艺"是一种重要的动员手段。在"单位文艺"的动员下,单位人产生了巨大的凝聚力,更为积极地加入到生产和其他单位活动中去。依据"单位文艺"的功能和特点,可将"单位文艺"动员划分为生产激励型、政治动员型和仪式型三种类型。"单位文艺"动员具有高生产强度下的单位人精神需求满足、以文艺为载体的潜移默化情感动员、有组织的内化参与式动员等特征。随着市场经济的到来和计划经济的消解,国有企业的"单位文艺"转换成了新的组织文化形态,但是计划经济时期的"单位文艺"动员仍以路径依赖的方式深深地影响着单位人的整合过程,对当下组织动员,特别是国有企业动员具有重要启示意义。

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来源
《社会科学战线》 |2017年第8期|186-195|共10页
作者
吴海琳; 王晓欢;
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作者单位

吉林大学哲学社会学院;

吉林长春130012;

美国夏洛次维尔市"老年人服务中心";

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会福利、社会救济、社会保障;
关键词
单位文艺; 单位制; 国有企业; 组织动员;

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