适合国有企业的工资总额预算管理办法探讨

孙奇

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适合国有企业的工资总额预算管理办法探讨

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在现代经济改革过程中,国有企业得到了很大程度的发展,在此过程中,工资管理方式也需要进行科学转变,通过科学应用工资总额预算,能够确保对企业人工成本进行有效控制,对现代国有企业建设具有极其重要的价值。本文综合探究国有企业应用工资总额预算的具体策略,分别从收入分配体系,调控思路,预算执行监督三个方面展开具体论述,希望相关人员能够更为有效地开展具

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来源
《商业2.0（经济管理）》 |2020年第8期|0110-0110|共1页
作者
孙奇;
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作者单位

河北省水利水电勘测设计研究院;

天津300250;

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正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
国有企业; 工资总额; 预算管理;

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