现代医院薪酬管理的发展趋势

曹颖; 何钦成

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现代医院薪酬管理的发展趋势

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医院的薪酬管理是与绩效管理相对应的一种管理方式,是医院人力资源管理的重要组成部分,是医院管理成果的重要表现,已经被越来越多的医院管理者采用。但是,随着我国医疗市场面临环境的变化,计划经济时代的单一的工资制度已经不能满足现实的需要,因此需要探索多元化的薪酬管理模式是十分必要和紧迫的。本文具体阐述现代薪酬管理中存在的问题,并提出了今后的发展趋势。

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来源
《现代预防医学》 |2007年第19期|3733-3734|共2页
作者
曹颖; 何钦成;
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作者单位

中国医科大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类行政管理;
关键词
医院; 薪酬管理; 发展趋势;

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