试论如何建立有效的营销人员激励政策

乔荣改; 郑玉乾

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传统营销以工厂为出发点,以企业擅长的产品为中心,以生产为导向来确定销售,是一种重生产、轻营销的观念。面对现代市场的快速发展,已经无法满足客户的需求。企业将以市场为出发点,以顾客需求为中心,以销售决定生产,从而在市场上占有一席之地,保证企业的长远发展和生存。以销定产,需要通过人员的努力来开拓市场。企业要留住人才,就必须有一定的激励机制,为企业创造利润。

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来源
《营销界（理论与实践）》 |2020年第3期|P.1-1|共1页
作者
乔荣改; 郑玉乾;
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作者单位

乐凯医疗科技有限公司河北保定071000;

乐凯医疗科技有限公司河北保定071000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
薪酬; 营销人员; 激励制度;

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