首页> 中文期刊> 《营销界(理论与实践)》 >浅析事业单位公开招聘过程中的法律风险与防范措施

浅析事业单位公开招聘过程中的法律风险与防范措施

         

摘要

伴随着“逢进必考”制度的不断推进,我国事业单位公开招聘考试工作已逐渐成为公务员招考之外的第二大考,其考试的规模、影 响持续上升,受到社会公众的广泛关注。如何高效、合法、合规的开展事业单位公开招聘考试工作,保障其全环节的公平、公正、公开,规避 相关法律风险,成为事业单位选拔人才、引进人才、发展人才的关键。在面对条件设置不合理和招聘程序不规范两大法律风险问题时,招聘人 员的法律风险防控意识和招聘单位的制度规范化管理成为了破题的重要措施。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号