顺丰控股股权激励方案实施效果研究

潘依楠

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在信息不对称的条件下,我国现行公司制度的所有权和控制权是相分离的,这导致企业所有者和实际经营者之间的关系异常紧张,因此股权激励这种缓解委托代理关系的方式应运而生。科学的股权激励计划可以使股东和员工的利益趋于一致,提高员工工作的积极性,从而更好地促进企业的发展。本文分析了顺丰控股两次股权激励计划的实施效果,进而为其改进提出合理建议,以达到促进企业发展的目的。

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来源
《老字号品牌营销》 |2021年第6期|P.89-90|共2页
作者
潘依楠;
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作者单位

河北经贸大学石家庄050061;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
顺丰控股; 股权激励; 实施效果;

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