授权赋能领导行为对员工内部人身份感知的影响:基于组织的自尊的调节作用

机译：环境的伦理领导和组织公民身份行为：道德身份的调解作用以及感知企业社会责任的调节作用

机译：仆人领导和工作社会支持对员工配偶的交叉影响：基于员工组织的自尊心的中介作用

机译：组织支持和授权作为授权行为和员工参与的前提↓组织支持和授权作为授权行为和员工参与的前提并参与两名工人

机译：员工感知的监督支持，感知的组织支持和组织公民行为之间的关系：监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用

机译：员工的信息搜索和学习环境：基于员工感知的市场策略的员工赋权的调节作用

机译：探索道德领导对语音行为的影响：领导与成员之间的交流心理安全和心理赋权如何影响员工表达意见的意愿

机译：感知领导人自恋对员工主动行为的影响：研究LMX质量和领导者识别的调节作用

机译：培训对餐饮业员工职业地位和自尊感知的影响调查。

机译：用于开放交易商方法的客户信任的代理人的客户信任的代理人的电子商务信任的代理人的系统，该电子票证和电子货币方法使用客户的信任的代理人和交易者的信任的代理人基于授权方法执行付款交易提交用于服务的电子票证方法，该方法用于将电子票证从第一受信任的代理转移到第二受信任的代理以获取电子证书;用于远程重新验证电子证书的方法;基于身份的现金模块支付的方法;解决与电子商品有关的争议的方法;确保在通信网络中同时付款电子货币和交付电子商品的系统;用于实现处理设备之间的安全通信的方法和方法。

机译：授权从第一个人到第二个人传输内容以及基于同一社交网络对个人进行身份验证的过程

机译：授权从第一个人到第二个人传输内容并基于个人社交网络对个人进行身份验证的方法