日本企业经营教育的目标、内容和方式

于永达; 王德顺

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战后,日本许多企业从十分落后的境地一跃成为发达国家中竞争实力较强的企业,原因虽然是多方面的,但其中重要原因是培养和造就了大量的世界一流各种技术管理人才。这些人才,创造了卓有成效的经营管理模式,制定并实施赶超欧美先进企业的成功战略,巧妙利用企业内外各种条件,从而带来了日本企业的“跳跃式”发展的“奇迹”。可见,日本企业的经营教育是成功的,有些做法很值得我们研究和借鉴。

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来源
《现代日本经济》 |1988年第1期|19-22|共4页
作者
于永达; 王德顺;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类世界各国经济概况、经济史、经济地理;
关键词
教育目标; 从业人员; 教育方式; 经营教育; 教育内容; 管理人才; 相结合; 日本企业; 专业知识; 培训制度;

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