浅谈识人、用人和干部计划管理

傅渤海

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在军队干部工作中,识别干部、选拔干部和计划管理干部是互为影响的三个重要环节。要拓宽识人视野选拔人才,先要识别人才。当前,军队干部选拔的渠道较窄,用人存在不同程度的随意性,因而使许多年轻优秀的干部难以脱颖而出。随着军队建设指导思想实行战略性转变,干部队伍出现了许多新情况、新问题,干部的、年龄、知识、能力等素质发生了新的变化。这就要求,军队选拔任用干部,要冲破封闭模式,多侧面、多层次、多角度地发现人才。实践证明,人才选得好,鼓励一大片;用错一个人,伤害一大片。有的干部没有选好。

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来源
《南京政治学院学报》 |1989年第4期|51-52|共2页
作者
傅渤海;
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作者单位

海军政治部干部部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国政治;军事教育、军事训练;
关键词
军队干部工作; 军队建设指导思想; 战略性转变; 海军; 计划管理; 重要环节; 机关干部; 实践证明; 管理干部; 选拔干部;

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