适应战斗力生成模式转变 培养高素质新型军事人才

宋涛

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正人的因素是转变战斗力生成模式诸多要素中最活跃、最具决定性的因素。加快战斗力生成模式转变,必须把培养高素质新型军事人才作为根本之策。一、紧贴战斗力生成模式转变需求确立人才标准,加快育人观念转型人才培养要适应战斗力生成模式转变,必须克服与建设信息化部队不相符的思维定势,坚持以转变需求为牵引,以完成新的使命任务为目标,确立与之相一致的人才观。坚持打得赢标准,由"业务型"向"作战型"转变。受长期和平环境影响,在干部培养上往往强调业务能力多于打仗本领,机关单纯的"三办"型干部比较多,基层管理型干部比例大,思维层次。

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来源
《政工学刊》 |2012年第11期|52-53|共2页
作者
宋涛;
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作者单位

青岛警备区政治部;

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正文语种 chi
中图分类军事院校、院校训练;
关键词
模式转变; 战斗力; 高素质新型军事人才; 人才培养; 干部培养; 生成模式; 思维定势; 信息化部队; 人才资源; 信息化条件;

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