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企业组织结构的刚性特征及对战略变革的影响

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摘要

刚性是指企业组织结构极端理性的特征,并会影响到战略变革。把该特征分为五个维度:正式化、集权化、整合化、复杂化与制度化,并以中国企业为样本进行实证分析。结果发现,正式化与复杂化维度对战略变革具有阻碍作用。更重要的是,制度化维度对战略变革具有正向推动作用,这与西方学者的众多研究结论是相反的。

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来源
《科学学与科学技术管理》 |2007年第3期|126-132|共7页
作者
刘海建;
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作者单位

南京大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
战略变革; 组织结构刚性; 结构方程模型;

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