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本土化领导风格认同对企业组织效能的影响

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摘要

中华传统管理智慧对于中国人的经济生活存在着显著的影响力。在当代管理背景之下,仍有着基于传统文化的本土化领导风格,这种领导风格得到中国管理实际认同,并为提升中国化的管理带来积极的影响力。

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来源
《科学学与科学技术管理》 |2006年第7期|136-141|共6页
作者
李锐; 朱永新;
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作者单位

苏州科技学院;

苏州大学应用心理学研究所;

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正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
本土化; 领导风格认同; 组织效能; 企业; 传统文化; 中国;

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