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营销知识管理对创新绩效的作用研究

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摘要

文章通过实证检验的结果表明,营销知识管理不但对企业创新绩效产生直接影响,而且能够通过组织学习对企业创新绩效产生间接影响,并且间接影响效应的作用强于直接影响效应。因此,中国企业应当加强营销知识管理,进而保障和提升企业的创新绩效。

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来源
《统计与决策》 |2009年第16期|177-179|共3页
作者
詹华庆;
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作者单位

攀枝花学院经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
营销知识管理; 创新绩效; 组织学习;

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