三级医院ICU医护人员工作倦怠、工作满意度与离职意愿关系

李会双; 孙运波; 邢金燕; 姜乃睿; 张珊; 于振玲

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目的探讨三级医院ICU医护人员工作倦怠、工作满意度与离职意愿间的关系。方法采用方便抽样抽取青岛市3所三级医院7个ICU的250名医护人员,对其工作倦怠、工作满意度与离职意愿进行问卷调查。结果三级医院ICU医护人员工作倦怠、工作满意度与离职意愿平均得分分别为(54.97±11.83)、(65.19±11.75)、(18.12±3.76)分;工作倦怠、工作满意度、学历、工龄、聘用方式是预测医护人员离职的主要因素。结论三级医院ICU医护人员离职意愿处于高等水平,工作倦怠处于中等以上水平,工作满意度处于中等水平;工作倦怠对离职意愿有直接正向预测作用,工作满意度对离职意愿有直接负向预测作用。

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来源
《康复与疗养杂志》 |2014年第3期|267-270|共4页
作者
李会双; 孙运波; 邢金燕; 姜乃睿; 张珊; 于振玲;
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作者单位

青岛大学医学院护理学院;

青岛大学附属医院重症医学科;

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正文语种 chi
中图分类卫生医务人员;
关键词
工作倦怠; 职业满意; 离职意愿; 重症监护病房; 医务人员;

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