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岁末年初人力资源管理如何应对四道年关

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岁末年初，人力资源管理者面临着职业“年关”——绩效反馈关、跳槽管理关、压力管理关和未来规划关。只有把这几件棘手的事情做好，人力资源管理者到了年初才不会头疼。

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来源
《中国劳动》 |2007年第12期|38-40|共3页
作者
彭移风;
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作者单位

浙江商业职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理者; 绩效反馈; 压力管理;

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